El premio multimillonario es significativamente menor que el otorgado anteriormente en el caso, presentado por un ex empleado.
Se ordenó al fabricante de vehículos eléctricos Tesla que pague $ 3,2 millones en una demanda que alega que la compañía permitió que no se controlara el acoso racial en su planta de ensamblaje insignia en los Estados Unidos.
El lunes, un jurado federal en San Francisco, California, otorgó $ 175,000 por angustia emocional y $ 3 millones en daños punitivos a Owen Diaz, un empleado negro que anteriormente trabajó en la fábrica de Tesla en Fremont.
Díaz ha alegado que Tesla no respondió cuando informó haber sufrido acoso constante en su papel como operador de ascensores de 2015 a 2016.
Ese acoso supuestamente incluía insultos raciales, caricaturas insultantes y esvásticas grabadas en las paredes de los baños.
Sin embargo, la decisión del lunes es una disminución significativa de lo que un jurado otorgó inicialmente a Díaz en 2021. En una de las mayores sanciones por discriminación laboral en la historia de los EE. UU., ese jurado ordenó una compensación de $ 7 millones en daños por angustia emocional y $ 130 millones en daños punitivos. .
El juez de distrito de EE. UU. William Orrick luego redujo ese total a $ 15 millones, diciendo que era la “mayor cantidad respaldada por la evidencia”. Citó el precedente de la Corte Suprema, que afirma que los daños punitivos generalmente no deben exceder 10 veces la cantidad de otros daños compensatorios.
Orrick, sin embargo, afirmó la conclusión del jurado de que Tesla era responsable de los daños y calificó las pruebas presentadas en el caso de “perturbadoras”.
Pero Díaz optó por un nuevo juicio para reevaluar los daños en su caso. Testificó ante el jurado la semana pasada, explicando cómo el racismo que experimentó afectó su salud mental y le generó dificultades con su hijo, quien también trabajaba para Tesla.
Su abogado, Bernard Alexander, pidió el viernes que el jurado le otorgue 160 millones de dólares en daños para señalar a las grandes empresas como Tesla que no se debe tolerar el comportamiento racista.
La ley de California requiere que los empleadores tomen “medidas razonables” para abordar el comportamiento indebido en el lugar de trabajo, incluido el acoso basado en la raza, el género y otras categorías protegidas.
“La perspectiva del señor Díaz sobre el mundo ha cambiado permanentemente”, dijo Alexander al jurado.
“Eso es lo que sucede cuando le quitas la seguridad a una persona”.
Mientras tanto, los abogados de Tesla caracterizaron a Díaz como conflictivo y exagerado. También denunciaron la presión de Díaz por mayores daños.
“Están arrojando números en la pantalla como si fuera una especie de programa de juegos”, dijo el abogado de Tesla, Alex Spiro, al jurado.
El equipo legal de Díaz presionó para que se anulara el juicio el viernes después de que los abogados de Tesla interrogaron a los testigos sobre los comentarios racistas y sexuales que supuestamente hizo Díaz. Pero el juez Orrick rechazó la moción, negando que las preguntas pudieran perjudicar al jurado.
Tras la decisión del lunes, Díaz aún podría ordenar un nuevo juicio o apelar para que el juez reconsidere la decisión del jurado.
El caso de Díaz es solo una de varias quejas contra Tesla alegando un ambiente de trabajo hostil, aunque Tesla ha negado haber actuado mal en ninguna de ellas.
Un exempleado demandó a la empresa por “acoso sexual desenfrenado”. En junio pasado, 15 empleados actuales y anteriores también presentaron una demanda colectiva en un tribunal estatal de California, alegando que estaban sujetos a un trato racista de manera regular.
Dijeron que los “procedimientos operativos estándar” de Tesla parecían “incluir una discriminación racial flagrante, abierta y absoluta”.
Y en febrero, varios empleados de una planta en Buffalo, Nueva York, presentaron una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales acusando a Tesla de prácticas laborales injustas. Dijeron que fueron despedidos injustamente después de lanzar esfuerzos de organización sindical en la planta.
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source:Al Jazeera – Breaking News, World News and Video from Al Jazeera
El fabricante de automóviles Tesla ordenó pagar $ 3.2 millones en una demanda por prejuicio racial en EE. UU. | Noticias de Tribunales