Dado que los trabajadores extranjeros constituyen la mayor parte de los empleos del sector privado en los Emiratos Árabes Unidos, la segunda economía más grande del Golfo quiere impulsar las oportunidades para sus propios ciudadanos.
Los Emiratos Árabes Unidos, al igual que otros estados árabes del Golfo ricos en petróleo y gas, a menudo han utilizado el sector público como vehículo de empleo para sus ciudadanos.
Pero los tiempos están cambiando, dijo el investigador emiratí Khalifa al-Suwaidi, de 34 años, quien ha estado buscando un trabajo en el sector privado desde que renunció a un cargo en el gobierno en junio.
“Hemos llegado a un punto en el que tenemos una diversidad entre los emiratíes en términos de conjuntos de habilidades y experiencia”, dijo al-Suwaidi.
“El sector público ya no puede acomodar a muchos de esos talentos”.
Solo el 12 por ciento de los más de nueve millones de residentes del país son ciudadanos de los Emiratos Árabes Unidos, con al menos el 90 por ciento de los trabajos del sector privado ocupados por extranjeros, según cifras de la Organización Internacional del Trabajo.
Al-Suwaidi, autor de un libro de próxima publicación titulado The UAE after the Arab Spring, dijo que creía que algunos empleadores pasaron por alto su solicitud porque suponían que un emiratí exigiría los altos salarios que a menudo se pagan en lucrativos puestos gubernamentales.
“El sector privado necesita ser más complaciente”, dijo. “He estado solicitando trabajos durante un tiempo sin éxito”.
‘Empuje más grande’
El gobierno ahora está presionando a las empresas privadas para que contraten talento local, con el objetivo de garantizar que los emiratíes representen el 10 por ciento de la fuerza laboral del sector privado para 2026.
El próximo mes, las empresas con más de 50 empleados que no cumplan con el dos por ciento de sus puestos de trabajo calificados con emiratíes se enfrentarán a multas.
Eso ha provocado una campaña de contratación, y los reclutadores notaron una “inundación de vacantes” de las empresas, muchas de las cuales no podrán cumplir con sus objetivos.
“Va a ser una carrera difícil”, dijo Hamza Zaouali, fundador de la agencia de contratación Iris Executives, pero señaló que “no era posible” que el gobierno de los Emiratos Árabes Unidos siguiera creciendo y contratando.
“La forma más sostenible es asegurarse de que la economía absorba, entrene y trabaje continuamente con los emiratíes”, dijo Zaouali.
Es parte de una tendencia más amplia, dijo Eman Alhussein, miembro no residente del Instituto de los Estados Árabes del Golfo en Washington.
Los Emiratos Árabes Unidos se están uniendo a “un mayor impulso en el Golfo para cambiar la dinámica de las relaciones entre el Estado y la sociedad” y alejar a los ciudadanos de los trabajos gubernamentales, dijo.
“Los estados del Golfo quieren que los ciudadanos modifiquen sus expectativas, retribuyan al estado y acepten trabajos con más horas y quizás ingresos reducidos”, dijo Alhussein.
En noviembre, el ministro de recursos humanos y emiratización de los Emiratos Árabes Unidos, Abdulrahman al-Awar, dijo que más de 14.000 emiratíes habían ingresado al mercado laboral en 2022, con un promedio de 100 encontrando trabajo cada día.
El gobierno también anunció un plan de apoyo salarial que proporciona a los emiratíes en el sector privado hasta 7000 dirhams (1900 dólares) adicionales si los salarios mensuales son inferiores a 30 000 dirhams.
No existe un salario mínimo nacional para los emiratíes, pero en Sharjah, uno de los siete emiratos del país, tienen derecho a un mínimo mensual de 25.000 AED.
‘Descontento’
Los Emiratos Árabes Unidos, uno de los principales centros regionales para empresas multinacionales, se clasificó entre los 10 países más ricos del mundo en 2020, según las Naciones Unidas.
En 2022, se jactó de un producto interno bruto per cápita de más de $ 47,000, más alto que Gran Bretaña y Francia, según el Fondo Monetario Internacional.
Tiene una de las tasas de desempleo más bajas de Medio Oriente, pero los datos sobre el desempleo a nivel nacional entre los emiratíes no están disponibles públicamente.
En Dubai, el centro financiero de los Emiratos Árabes Unidos, el desempleo emiratí aumentó del 2,5 por ciento en 2012 al 4,2 por ciento en 2019, según el Centro de Estadísticas de Dubai.
Mira al-Hussein, investigadora emiratí de la Universidad de Oxford, dijo que el “descontento” se ha estado gestando, especialmente después de que el año pasado se eliminaron las leyes que limitaban la propiedad extranjera de empresas al 49 por ciento.
“En el pasado, los emiratíes que no estaban interesados en unirse al sector privado tenían la opción de esperar un trabajo en el sector público, iniciar su propio negocio o convertirse en el 51 por ciento del socio local en un negocio”, dijo.
“El agotamiento de estas múltiples fuentes… ha reducido las opciones disponibles”.
El debate sobre el tema llamó la atención este mes después de que un anuncio que invitaba a los emiratíes a solicitar un trabajo de “fabricante de sándwiches” en la cadena de restaurantes Subway provocó críticas en las redes sociales, lo que provocó una investigación del gobierno sobre la publicación “contenciosa”.
“La falta de trabajos administrativos, financieros y técnicos ha llevado a ‘sándwichero’… ¡Ay, qué edad!” lea una publicación popular de Twitter.
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source:Al Jazeera – Breaking News, World News and Video from Al Jazeera
Las empresas de los Emiratos Árabes Unidos se apresuran a contratar locales para los puestos de trabajo a medida que se acerca la fecha límite | Características Noticias